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中国证券网,移为通信(300590)前三季净利预增19%-24%




    上证报中国证券网讯(记者孔子元)移为通信发布业绩预告。预计前三季净利9,800万元–10,200万元,比上年同期增长18.83%-23.68%。主要原因是公司销售收入同比增长超40%,同时销售费用增加30%以上,研发费用增加近30%。报告期内,预计非经常性损益对净利润的影响金额1700万元以上。

证券时报,梅雁吉祥(600868)控制权之争升级 马敬忠称"志在必得"




   梅雁吉祥新晋大股东马敬忠和原管理层之间的关于公司控制权的争夺愈加白热化。4月20日,梅雁吉祥公告了一份大股东马敬忠方提交的临时提案,直指现任公司董监高薪酬过高。但该提案刚出生便面临夭折,直接被梅雁吉祥董事会一致拒绝。
   梅雁吉祥称"高管薪酬是2015年股东大会审议通过,且本届董事会任期未结束,更改不符合劳动法。"马敬忠则直言"他们(梅雁吉祥管理层)太过份了。"并表示对梅雁吉祥的控股权"志在必得"。
   再生变故
   春节刚过(2月22日),梅雁吉祥股权之争便起波澜。马敬忠控制的烟台中睿新能源科技有限公司和一致行动人中科中睿能源科技有限公司(统称中睿公司)宣布举牌梅雁吉祥,并直指公司控股权。马敬忠也在后续继续增持梅雁吉祥,持股比例达到5.03%,超越现任大股东恒大系子公司广州仲勤投资的持股比例(5%)。
   该举牌事项也受到监管层关注。梅雁吉祥在回复问询函时表示马敬忠在2月5日已经和梅雁吉祥管理层有过沟通,一时间市场对于双方关系也有颇多猜测。但随后梅雁吉祥管理层话风突变,梅雁吉祥董事会表示无法获知马敬忠谋求上市公司控制权的真实意图,且将不予支持或配合,并表示未来将以取得其它股东支持的方式维持控制权。
   梅雁吉祥管理层与强势第三者马敬忠的关系突然转向,并在最新的公告中朝更加激烈化的方向发展,马敬忠方对梅雁吉祥现任管理层的不满已经跃然纸上。
   4月20日晚间,梅雁吉祥公告了一份中睿公司欲增加在2017年股东大会上的临时提案。该提案直指梅雁吉祥现任管理层的薪酬问题。
   提案中,中睿公司直言在梅雁吉祥非独立董事、监事薪酬迅速增加的情况下,公司业绩却并没有明显的增长。"我们认为目前的薪酬体系完全脱离了公司业务发展实际,没有与公司业绩挂钩,助长了管理层的人浮于事,严重损害了全体股东的利益,应当进行调整。"中睿公司还特别提到,"在这一问题上,董事会特别是董事长未能以身作则,勤勉履职,监事会监督不力,应当认真总结和改正。"
   中睿公司在提案中还整理了梅雁吉祥管理层成员近年来的薪酬状况。提案内容显示,根据公司年报等公开信息,2015年~2017年梅雁吉祥董监高在2015年、2016年、2017年共发放薪酬分别为737万元、1248万元、2010万元。其中剔除独立董事后的非独立董事和监事人员2016和2017年分别发放薪酬710万元和1263.03万元。马敬忠称,梅雁吉祥共计13名非独立董事、监事,2017年度薪酬较2016年度增长553万元,增长比例高达77.9%。
   中睿公司还列举了梅雁吉祥相关薪酬与公司主营净利润的对比情况,并称"公司全部23名董监高2017年度的薪酬金额相当于梅雁吉祥全年主营净利润额的1.75倍,13名非独立董事、监事薪酬额相当于梅雁吉祥全年主营净利润额的1.1倍(其中7名监事的薪酬为702万元,相当于建设银行与农业银行监事会同年度薪酬之和的2.6倍)。"
   马敬忠在提案的最后提议重新调整和决定梅雁吉祥现任非独立董事、监事薪酬标准,并欲将该申请提交梅雁吉祥2017年股东大会审议。
   不予提交
   面对马敬忠方将矛头直指梅雁吉祥管理层的强势来袭,梅雁吉祥管理层也当机立断,决定对马敬忠的上述提案不予提交股东新增临时提案,马敬忠就这样吃了个闭门羹。
   为了应对,梅雁吉祥管理层在4月20日召开第九届董事会第二十三次会议。对于这次董事会会议,梅雁吉祥管理层颇为重视,将其列为"因紧急事项等特殊情况" 需要召开的临时董事会会议,豁免了会议召开需要提前五日通知的时限。
   公告显示,4月20日,梅雁吉祥全体9名董事出席会议,其中出席现场会议的董事7名,独立董事张继德、钟扬飞以通讯表决方式出席,另外公司全体监事和高级管理人员列席会议。
   会议显示,中睿公司提交的关于梅雁吉祥管理层薪酬调整的临时议案,梅雁吉祥9名董事一致否决将其提请梅雁吉祥2017年股东大会表决。
   根据梅雁吉祥董事会会议的记录,梅雁吉祥全体董事分别对中睿公司的提案发表了个人意见,均认为梅雁吉祥第九届董事、监事及高级管理人员薪酬方案是经过了公司2015年年度股东大会审议,并获得通过,是第九届非独立董事、监事与公司形成的劳动关系及薪酬支付的合法依据。而且目前梅雁吉祥经营未发生重大变化,现任非独立董事、监事在履职过程中未出现明显失职行为。
   梅雁吉祥表示在违背现任董事、监事个人意愿的前提下,本次股东会如在新增提案单方面对公司董事、监事薪酬标准提出调整,"损害了劳动者个人的合法权益,不符合《劳动合同法》关于保护劳动者合法权益和变更劳动合同内容的,用人单位应与劳动者协商一致的法律规定。"
   梅雁吉祥董事会认为,薪酬的调整将不利于公司管理团队的稳定及积极性的调动,且基于全体董事持反对意见以及股东提交的新增议案存在违反相关法律法规的争议,因此董事会决定不予提交中睿公司方提出的新增临时提案。
   薪酬到底有何变化
   据梅雁吉祥介绍,公司现任高管的薪酬标准,是经梅雁吉祥2015年年度股东大会审议通过的,每位独立董事的报酬固定为每年10.8万元,其他董监高人员实行"一保三联"的报酬机制,即在保证不低于上年度梅州市在岗职工平均工资标准的基础上,实行联系质量、联系产量、联系效益确定绩效工资及奖励,高不封顶;当实现年度净利润为正数时,提取不超过公司经审计后净利润的4%作为公司非独立董事、监事及高级管理人员奖励。奖励金分三年发放,第一年发放70%,第二年发放20%,第三年发放10%。
   而中睿公司提出的对非独立董事和监事薪酬调整方案中包括:固定薪酬标准为梅雁吉祥所在地梅州市其它上市公司非独立董事和监事的人均工资上浮10%。若当年上市公司的扣非净利润大于上一年时,则提取当年扣非净利润比上年度增加部分的10%作为浮动薪酬,奖励公司管理层;若当年上市公司扣非净利润没有增加则不提取浮动薪酬;另外,若上市公司当年推出股权激励计划,则股东薪酬自动取消。
   两者相对比会发现,中睿公司提出的建议薪酬标准中浮动薪酬标准有较大变化。另外,虽然中睿公司提出的浮动薪酬奖励金比例更高(10%),但提取基数则更低,前提条件也更加严苛。
   按照中睿公司提出的调整表述,只有在上市公司"扣非净利润同比增长"的情况下才会有奖励金,而且提取基数为扣非净利润同比增加的部分,还不能与股权激励计划同时存在。而梅雁吉祥在正在执行的非独立董事和监事薪酬标准中,只要净利润为正便可提取奖励金,且基数为净利润。
   公开数据显示,梅雁吉祥近年来的经营情况并不太理想。根据Wind数据统计,2008年以来的十年间,梅雁吉祥上市公司的净利润仅有2年为负,但扣非净利润则有7年均为亏损。不过,公司扣非净利润十年间也还有6年是增长的。
   这样来看,中睿公司所提出的薪酬调整等于直接动了梅雁吉祥现任管理层的奶酪。如果分别一直按照现有的薪酬标准和一直按照中睿公司提出的薪酬标准对比来看,十年间管理层不仅能拿到奖励金的年份少了2年,发放金额也会有所减少。
   白热化的争夺
   对于所提股东大会议案被公司董事会不予提交,马敬忠对证券时报记者表示:"完全是没有理由没有道理,因为投票结果几乎应该百分之百支持我们。" 而且马敬忠认为梅雁吉祥管理层的做法"甚至是不合法的"。
   梅雁吉祥董秘胡苏平告诉证券时报·e公司记者:"公司原来的薪酬支付标准,是经过股东大会表决通过,视作对董监高劳动关系的依据,根据劳动合同法用人单位与劳动者劳动合同要调整的话,需要双方协商一致,如果在劳动者反对或不同意的前提下,用人单位单方面进行调整,我们认为是违背合同法精神的。"
   胡苏平还表示:"如果他(马敬忠)要求行使股东权利对公司有利的话,公司也是欢迎的,毕竟他是股东,但是和董事会的意见有出入的话我们也会充分发表我们的意见,到最后按照合规的程序披露出去。" 但胡苏平也称:"我也不能代表董事会的意见。"
   根据公开资料,上市公司董事会不予提交股东新增临时议案的做法之前也时有发生,不过多出现在相关公司股权斗争白热化阶段。
   2017年初在康达尔控制权争夺白热化之时,康达尔董事会曾否决京基集团和华超投资抛出的临时提案。当时,京基集团等提出在康达尔2016年年度股东大会上增加"罢免季圣智总裁职务"等三项临时提案。2016年*ST新梅合计持股3%以上股东授权股东戚梦捷等提交了董事会换届选举等议案。该议案同样被上市公司董事会拒绝,这也发生在*ST新梅股权争夺白热化之时。
   记者就此咨询了相关法律人士,安徽承义律师事务所鲍金桥律师表示:"根据2016年新修订的上市公司股东大会规则规定,合计持股3%以上的股东是可以在股东大会召开前10天提出临时议案的。议案可不可以提交的标准只需要看两点:一是有没有违反法律法规,有没有违反公司章程规定;第二,提案是不是在股东大会审议范围。"
   鲍金桥也表示:"当然不排除上市公司董事会有审查权利,但除了上述两种情形外,上市公司董事会不能替代公司股东大会行使股东大会权利。"对于梅雁吉祥管理层提出的不符合《劳动合同法》问题,鲍金桥对记者表示:"这种说法欠妥,上市公司董事和监事的薪酬是由股东大会来决定,只有其他高管薪酬才是由董事会来决定的,股东大会审议相关议案和劳动法并无冲突。"
   如今梅雁吉祥的控制权之争已经愈加白热化,对于公司管理层和新来者马敬忠之间的关系市场也颇为关注。胡苏平称:"双方现状我也不能做出判断,因为每个人的看法和立场都不一样。"她还表示,梅雁吉祥管理层和中睿公司之间并无过多接触,在马敬忠方上位第一大之后,双方仅有本次接触,而且是通过书面文书非私下沟通。
   不过,马敬忠对记者介绍,双方在最近有过除文书之外的电话和见面沟通,并表示"他们(梅雁吉祥管理层)太过份了。"对梅雁吉祥的控股权,马敬忠也表示"志在必得",并提到"还将提交一份罢免董事长的议案"。

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中国证券网,乐普医疗(300003)公开发行可转债申请获证监会审核通过




  上证报中国证券网讯(记者 骆民)乐普医疗公告,2019年11月15日,中国证监会创业板发行审核委员会对公司公开发行可转换公司债券事项进行了审核。根据审核结果,公司本次公开发行可转换公司债券的申请获得通过。

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证券时报网,国机汽车(600335):控股股东拟注入资产 明起连续停牌




    国机汽车(600335)4月3日晚间公告,公司控股股东中国机械工业集团有限公司拟将其下属中国汽车工业工程有限公司等资产注入公司,该重大事项涉及发行股份购买资产行为,公司进入重大资产重组停牌程序。公司股票于4月3日临时停牌,并自4月4日起连续停牌,预计连续停牌不超过30日。                                                      

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信达证券,新能源行业周报:2018年将是市场化发展的关键一年


    光伏:
    观点:回顾2017年,全年装机量是超预期的,尤其是在分布式光伏电站。展望2018年,分布式、扶贫电站仍是超预期的关键;同时,我们认为未来一年行业制造产业链综合成本下降有望超预期,其中高品质多晶硅规模扩大、高效单晶市场继续提升是亮点;2018年是平价上网的关键一年,行业装机的季节性将进一步降低。
    行业动态:1、中电联:1-11月份全国基建新增太阳能发电4865万千瓦。2、广东省发改委、扶贫办印发《广东省2017年光伏扶贫电站项目清单的通知》。
    投资策略:多晶硅环节供需情况好于预期,上周价格继续上涨。建议关注通威股份、特变电工等上游龙头公司。从整个产业链看,我们认为2018年将是新旧产能竞争的一年,这将导致成本进一步下降,我们看好龙头公司。从中上游看,行业的集中度在提升;从中下游看,我们认为仍有变革机会,尤其是在电池端和下游分布式端,看好在此两处有突破的公司。建议关注隆基股份、阳光电源、林洋能源、正泰电器、中来股份等公司。详细内容请关注我们发布的报告《光伏行业系列报告之一:拥抱技术变革,迎接平价时代》。
    风电:近期我们实地调研了风电行业情况,总体看2018年行业将会复苏,装机量将会恢复到较好的水平;从现有已运营的项目来看,整体弃风率在转好,经济效益提升;同时未来行业集中度提高,龙头现金流较其他新能源企业好,建议关注金风科技等龙头。
    新能源汽车:观点:总体看,2018年是优质产品放量的关键一年,其中一月份将是行业发展预期修复的一个月份,行业向上的趋势不会变化,但结构性机会发展调整:资源、政策将主要向优质品牌、好产品倾斜。根据我们的产业链调研,中游目前处于主动去库存、放慢投入的阶段。
    动态:政策方面:1、四部委联合发布《关于免征新能源汽车车辆购置税的公告》,自2018年1月1日至2020年12月31日,对购置的新能源汽车免征车辆购置税。2、工信部发布《新能源汽车推广应用推荐车型目录(2017年第12批)》。3、发改委印发《增强制造业核心竞争力三年行动计划(2018-2020年)》。
    投资策略:我们认为随着免征购置税等政策的逐步落地,行业将迎来预期修复阶段;未来积分制、优质产品等市场化因素推动力量将会越来越强,投资机会需要以时间换空间。展望未来,未来3-5年仍是行业最好的成长期和最好的投资时期。我们建议从以下三个方面挖掘投资机会:1、特斯拉等主产业链核心标的:三花智控、宏发股份、长园集团等;2、产业链中壁垒高环节的公司:璞泰来、当升科技、杉杉股份、新纶科技、诺德股份、双杰电气、创新股份、胜利精密等;3、核心环节以及还可以做大的环节:猛狮科技、亿纬锂能、方正电机、骆驼股份、国轩高科、比亚迪等。详细内容请关注我们发布的报告《新能源汽车行业系列报告之一:磨合中蓄势,共振中成长》。
    储能等其他环节:我们认为2018年是储能模式突破、性价比提升的关键一年,后期订单将陆续落地,建议关注科陆电子、猛狮科技、南都电源等储能项目储备较多公司;详细内容请关注我们发布的报告《储能系列报告之一:蓄势待发,能源革命》。
    重点公司公告:1、【猛狮科技】公司全资子公司福建猛狮与宜城市人民政府签署了《宜城市人民政府与福建猛狮新能源科技有限公司关于投资建设NCA三元前驱体电池正极材料项目合同》。2、【科陆电子】公司与上海卡耐及其股东签署了《关于上海卡耐新能源有限公司之增资扩股协议书》,公司拟以70,000万元认缴上海卡耐22,177万元的新增注册资本。3、【中来股份】公司获核准非公开发行新增股份58,149,681股,将于2017年12月28日在深圳证券交易所上市。本次非公开发行价格为23.50元/股。
    风险提示:政策支持低于预期;新能源汽车发展低于预期。

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中泰证券,通信行业:运营商争相推进物联网商用 NB-IOT有望率先放量


    市场回顾
    上周沪深300下跌0.56%,中小板上涨0.56%、创业板下跌0.46%。TMT大板块中通信板块下跌0.13%,传媒上涨0.51%,计算机上涨2.76%,电子下跌1.25%。通信板块个股方面,本周涨幅前五名的公司分别为:海量数据(37.35%)、数据港(22.63%)、中际装备(13.92%)、汇纳科技(8.98%)、太辰光(8.92%)。本周跌幅前五名的公司分别为:武汉凡谷(-12.68%)、立昂技术(-9.59%)、深桑达A(-8.35%)、鹏博士(-8.23%)、中通国脉(-5.69%)。
    投资建议
    近日,2017物联网产业峰会于上海举行。中国信通院与中兴通讯联合主办,以“开放、智慧、共赢”为主题,携手电信运营商与行业生态伙伴,聚焦物联网平台、安全芯片、智慧城市、智慧出行、智慧家庭。中国电信宣布已建成全球首个全覆盖NB-IoT商用网络,并计划在2018年正式商用eMTc网络。中国移动的大连接战略将驱动万物互联,深耕物联网八大领域。中兴通讯推出了全新的兴云ThingxCloud物联网使能平台。随着运营商网络建设的不断完善,物联网产业具备了连接的基础,运营商终端补贴政策使得通信模组使用成本逐渐具备较强的市场竞争力,物联网产业的连接数增长有望进一步加速。物联网被视为5G重要的应用场景,也是人工智能的基础。我们认为万物互联发展路径包括“连接-感知-智能”三阶段,目前处于物联网发展第一阶段即物联网连接数快速增长阶段。物联网连接数的增长将直接带动智能终端相关芯片、模组、控制器的规模放量,平台的价值进一步凸显。重点推荐宜通世纪(物联网CMP+AEP平台,中国联通物联网重要合作伙伴)、高新兴(收购中兴物联、中兴智联,物联网模组+电子车牌)、拓邦股份(智能控制器)、中兴通讯(5G\NB-IOT设备商,平台提供商),关注日海通讯(收购艾拉物联、龙尚科技,物联网模组+平台)、广和通(通信模组)、移为通信(通信模组+终端)、和而泰(智能控制器)、金卡智能(智能燃气表)、新天科技(智能水表)等。3GPP首个5G标准冻结,全球5G商用进程步步推进。国内目前5G技术研发试验第三阶段工作已经启动,重点是面向商用前的产品研发、验证和产业协同。预计明年6月有望出台5G商用或接近商用产品。继续看好5G产业链的投资机会。从投资时序的角度,我们推荐最先受益的光纤光缆行业,而设备商得益于产业链地位的提升有望成为最为受益的细分领域。具体细分领域方面,基站、传输设备:重点推荐5G龙头中兴通讯,此外烽火通信有望受益于5G传输需求的增长。光纤光缆:建议投资者关注亨通光电、中天科技、长飞光纤光缆。光器件:重点推荐光迅科技,建议关注新易盛、天孚通信、中际旭创、博创科技。
    风险提示:5G商用进度不及预期;物联网产业发展不及预期;市场系统性风险

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证券时报网,盘后点评:创业板指跌逾5% A股将走向何方


    巨丰投顾:创业板逾百只股票跌停
    【盘面简述】
    周一两市巨震,上证指数在金融股推动下,再创反弹新高后回落,创业板创年内新低,盘中跌幅超5%,跌停个股不断增加。盘面上,仪器仪表、工艺商品、软件服务、专用设备、船舶制造、航天航空、环保工程、通信行业、医疗行业、雄安新区、次新股等跌幅居前。保险、银行、上证50等个别板块强势。
    险的若干意见》本月初出台后,国内金融圈无不为之振奋。业务链上的各类机构均蓄势待发,准备迎接这一增量市场的到来。
    【巨丰观点】
    周一两市巨震,上证指数在金融股推动下,再创反弹新高后回落,创业板创年内新低,盘中跌幅超5%,跌停个股不断增加。盘面上,仪器仪表、工艺商品、软件服务、专用设备、船舶制造、航天航空、环保工程、通信行业、医疗行业、雄安新区、次新股等跌幅居前。保险、银行、上证50等个别板块强势。
    金融股强势拉升指数:中信银行涨6%,江苏银行、光大银行、贵阳银行、交通银行、杭州银行、华夏银行、中国银行、南京银行涨幅居前。保险股创年内新高:西水股份、天茂集团、新华保险、中国人寿、中国平安、中国太保、中国人寿纷纷翻红。午后,金融股回落,带动大盘跳水。
    午后,煤炭走高:神火股份盘中一度冲击涨停,恒源煤电涨4%,西山煤电、山煤国际、昊华能源、兖州煤业等领涨。有色震荡走高:中国铝业、云铝股份、洛阳钼业、栋梁新材、驰宏锌锗、赣锋锂业、厦门钨业、南山铝业等涨幅居前。
    创业板加速下跌,同花顺、同有科技、神思电子、濮阳惠成、朗科智能等百余股跌停,乐普医疗、温氏股份、机器人、智飞生物、坚瑞沃能等大权重跌幅居前。近期创业板利空不断:多家机构下调乐视网估值;权重股闪崩;解禁及扩容压力等杀伤力极大。
    巨丰投顾认为,保险、银行等权重股牢牢掌控市场话语权,推动上证50指数不断创新高,累积风险;同时中小创不断下跌,释放风险。经过巨震后,市场有望正式拉开风格转换的序幕,如果说此前市场认可的价值是低市盈率,那么此后,有望转向成长。操作上,建议投资者以价值为导向,关注中小市值个股的中报机会。
    中行证券:利空袭来A股走向何方?
    今日两市股指小幅低开后急速下行,9:47时见全日低点后,沪指在银行、保险股大涨的带动大幅回升,而中小创早盘则出现明显大跌;午后股指再次回落;盘面热点:今日只有保险、银行大涨,其他板块全部翻绿;总体来说:今日市场呈现巨大的反差的行情。
    对于近期的市场,由于上周IPO又一次提速致使市场赚钱效应再度降低,中航证券樊波即在博文中表达了“多看少动,采取观望”的态度,并提示“强行交易只会更加影响心态”的观点。同时,周末第五次全国金融工作会议召开,而这种会议素有中国金融业发展“风向标”之称,所以聚焦了所有经济圈人士的目光。我们也在上周五《重磅会议或引发格局裂变》的观点中特别提及:股市行情与改革的巨大联系,而金融工作会议的内容更是对二级市场产生直接影响。
    会议中的几大焦点性议题是:1、经济去杠杆;2、发展直接融资;3、发展中小银行和民营金融机构。4、抑制互联网金融;与今日盘面结合来看,几项重要议题的指向性直接导致了今日市场出现巨大的反差行情,银行、保险继续集体上涨,而小盘股则大幅下跌,创业板更是创出2015年6月最高点以来的调整新低。
    今日A股3200多只股票只有100多家红盘,属于典型的一九行情,赚钱效应骤降,从未来的格局来看,由于政策的指向性,这种权重唱戏的状态还将维持一段周期,由于目前市场属于非常极端的状态,继续观望是最好的策略。
    总结一句话:周末消息引发市场出现大跌,极端市况下的多事之秋建议多以观望为主,等待消息面利空释放完毕后再说,目前继续休息为主。
    同花顺财经:创业板指跌逾5%创熔断新低 两市超400股跌停
    早盘两市开盘表现极为弱势,创业板指低开近1%后大幅跳水,盘中小幅回升,午盘后再度回落,上证50指数在煤炭,有色,金融板块的拉升下再度反弹,午后逐级回落,上证指数反弹乏力,午后再度下行。至今日收盘,沪指跌逾1%,创业板指跌逾5%,两市成交量均较前一日放量。
    盘面上,早盘受到周末证监会核发9家公司IPO的消息刺激,早盘次新股板块再度大跌,黑猫股份(002068)和粤高速A半年报业绩超预期增长,早盘逆势高开,但因次新股及业绩不及预期的个股大跌的拖累,上述个股高开低走,随着指数的条数,中信银行(601998)逆势拉升,带动银行股护盘。天茂集团(000627)和新华保险(601336)再度大涨,保险股接力拉升,指数跳水时,黄金板块异动,山东黄金(600547)等个股逆势上涨。午后煤炭板块再度反弹,恒远煤电领涨,但未能成功带动指数反弹,两市指数午后再度重挫,其他板块如内蒙古,白酒,铁路,人工智能,锂电池等板块均有小幅反弹,但受制于市场氛围弱势,上述板块多数冲高回落。至今日收盘,两市超400股跌停。
    投资建议
    近阶段,上证50指数强势,创业板指数弱势的趋势一直在延续。从估值的角度来看,上证50当前市盈率为11倍,而创业板指数市盈率48倍,为两市最高。进入7月份以来,市场资金炒作偏好中报业绩增幅超预期的蓝筹股和绩优股,一些资源股如石墨烯,钢铁,煤炭,有色连续上涨,推动上证50及沪指震荡上行,上证50指数连续创新高。而业绩预亏和预减的个股往往大跌,目前来看创业板指数的权重股中居前的多家公司业绩大幅预减,或巨额亏损,导致股价纷纷重挫,进而引发市场对于创业板指数的信任危机。
    在监管层引领价值投资的大趋势下,资金相继抽离创业板,在资源品和金融权重股当中报团取暖,导致创业板指缺乏资金接力,上周连续破位下跌。当前市场氛围较弱,建议投资者空仓观望,防范指数连续回调的风险,对于业绩预亏预减的黑天鹅股应及时规避。

股票属于高风险、高收益投资品种, 投资者应具有较高的风险识别能力、资金实力与风险承受能力
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投资有风险 入市需谨慎